Новые отпуска и примирительные меры

29 июня 2023 г. в официальном государственном бюллетене (BOE) были опубликованы поправки к мерам по совмещению трудовой и семейной жизни. RDL 5/2023, вступивший в силу 30 июня 2023 г., включает в себя новые меры по предоставлению отпусков родителям и лицам, осуществляющим уход за детьми, которые представляют большой интерес.

К основным нововведениям относятся новые случаи ухода за людьми, расширение возможности адаптации продолжительности или распределения рабочего дня, а также возможность сокращения рабочего дня, уход за детьми до 12 лет, уход за не состоящими в браке партнерами или кровными родственниками не состоящего в браке партнера, родственниками до 2-й степени родства и иждивенцами, проживающими в одном доме и не способными самостоятельно заботиться о себе.

Для не состоящих в браке пар признаются такие же оплачиваемые отпуска и отпуска, как и для состоящих в браке: право на 15 дней оплачиваемого отпуска для регистрации не состоящих в браке пар, два дня в связи со смертью и просьба об отпуске по уходу за членами семьи.

Оплачиваемый отпуск увеличивается до 5 дней в связи с несчастным случаем или тяжелым заболеванием, госпитализацией или операцией, требующей отдыха в домашних условиях, для супругов и/или партнеров, не состоящих в браке, членов семьи до первой степени родства или сожительствующих партнеров.

Это включает право на отсутствие на работе по форс-мажорным обстоятельствам, когда это необходимо по неотложным семейным обстоятельствам, связанным с членами семьи или проживающими с ними лицами в случае тяжелой болезни или несчастного случая, которые делают их непосредственное присутствие необходимым, с часами оплачиваемого отсутствия не более 4 дней в году.

Вводится право на приостановку договора на отпуск по уходу за ребенком до 8 лет продолжительностью 8 недель, непрерывный или прерывистый, полный или неполный рабочий день.

Хотите узнать больше об изменениях или о том, как они повлияют на баланс между работой и личной жизнью? Напишите нам на info@chapaprianavarroyasociados.com или позвоните по телефону 966 276 171 и получите юридическую консультацию с учетом ваших потребностей.

Artículo escrito por María José Ruiz