Nouveaux congés et mesures de conciliation

Le 29 juin 2023, des amendements aux mesures de conciliation de la vie professionnelle et familiale ont été publiés au Journal officiel de l’État (BOE). Le RDL 5/2023, qui est entré en vigueur le 30 juin 2023, comprend de nouvelles mesures de congé et de conciliation pour les parents et les aidants, qui sont d’un grand intérêt.

Les principales nouveautés concernent de nouveaux cas de prise en charge de personnes, l’extension de l’adaptation de la durée ou de la répartition de la journée de travail, ainsi que la possibilité de réduire la journée de travail, la prise en charge d’enfants jusqu’à 12 ans, la prise en charge de partenaires non mariés ou de parents de sang du partenaire non marié, de parents jusqu’au 2e degré de consanguinité et de personnes dépendantes qui vivent sous le même toit et ne sont pas en mesure de s’occuper d’elles-mêmes.

Les couples non mariés bénéficient des mêmes congés payés et autorisations d’absence que les couples mariés, avec le droit à 15 jours de congés payés pour l’enregistrement des couples non mariés, deux jours pour le décès et la demande d’autorisation d’absence pour s’occuper des membres de la famille.

Le congé payé pour accident ou maladie grave, hospitalisation ou intervention chirurgicale nécessitant un repos à domicile pour les conjoints et/ou les partenaires non mariés, les parents au premier degré ou les partenaires cohabitants est porté à 5 jours.

Cela inclut le droit de s’absenter du travail pour des raisons de force majeure lorsque cela est nécessaire pour des raisons familiales urgentes liées aux membres de la famille ou aux personnes vivant avec eux en cas de maladie grave ou d’accident rendant leur présence immédiate indispensable, avec des heures d’absence rémunérées jusqu’à un maximum de 4 jours par an.

Le droit à la suspension du contrat de congé parental pour la garde d’enfants de moins de 8 ans pour une durée de 8 semaines, continues ou discontinues, à temps plein ou à temps partiel, est introduit.

Vous souhaitez en savoir plus sur ces changements ou sur l’impact qu’ils pourraient avoir sur votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Écrivez-nous à info@chapaprianavarroyasociados.com ou appelez-nous au 966 276 171 et recevez des conseils juridiques adaptés à vos besoins.

Article rédigé par María José Ruiz