Consultation d'avocat en droit du travail
Pour les dossiers de travail, faites confiance à l'expérience de nos professionnels
Dans notre cabinet, nos avocats spécialisés en droit du travail se consacrent à la défense de vos droits en matière d’emploi. Nous offrons des services spécialisés en matière de licenciement, de cessation d’emploi pour rupture grave de contrat par l’employeur, de modification substantielle des conditions de travail, de harcèlement au travail, d’accidents du travail et de réclamations de salaires et autres réclamations salariales ou non salariales.
Nous savons qu’il peut être difficile de faire face à des problèmes de travail, c’est pourquoi nous offrons des conseils juridiques et une représentation personnalisés. Faites-nous confiance pour protéger vos intérêts et veiller à ce que vous exerciez vos droits.
Equipo Multidisciplinar
Comment un avocat spécialisé en droit du travail peut-il m’aider ?
Avoir un avocat spécialisé en droit du travail peut faire toute la différence dans la résolution des conflits et des problèmes en milieu de travail. Que vous soyez confronté à un licenciement, à une invalidité, à du harcèlement au travail ou à des conseils en matière de retraite et de pension, l’expérience et les connaissances spécialisées sont essentielles. Notre équipe se consacre à protéger vos droits et à vous assurer de recevoir la meilleure défense et les meilleurs conseils possibles dans chaque cas.
Licenciements
Nous évaluons chaque cas individuellement, en déterminant la validité et la justification du rejet, et nous gérons l’appel si nécessaire. Notre objectif est d’obtenir une indemnisation appropriée pour nos clients, en assurant un traitement professionnel et courtois tout au long du processus, de la médiation à la résolution judiciaire.
Incapacités de travail
Dans le domaine de l’invalidité professionnelle, nous sommes spécialisés dans la gestion et les demandes de rentes d’invalidité, qu’elles soient temporaires ou permanentes. Nous offrons également une représentation juridique en matière de sécurité sociale, garantissant une approche professionnelle et personnalisée pour protéger vos droits et obtenir les prestations auxquelles vous avez droit.
Harcèlement au travail
Nous documentons et évaluons chaque situation, en proposant un plan d’action clair et efficace. Nous luttons pour vos droits, en garantissant un environnement de travail optimal et approprié dans lequel vos droits fondamentaux sont respectés, en recherchant la meilleure solution pour mettre fin au harcèlement et obtenir l’indemnisation nécessaire pour le préjudice subi.
Accidents du travail
Nos avocats spécialisés en indemnisation des accidents du travail gèrent les documents nécessaires, réclament l’indemnisation appropriée et assurent le respect de toutes les réglementations en matière de sécurité au travail. Notre objectif est de vous aider à obtenir le soutien financier dont vous avez besoin pour votre rétablissement et votre stabilité financière.
Revendications salariales
Nous évaluons minutieusement chaque cas, vous conseillons sur les droits des employés et prenons les mesures juridiques nécessaires pour garantir que vous recevez la compensation financière à laquelle vous avez droit pour vos services, conformément aux conventions collectives et aux réglementations applicables. Notre engagement est de garantir le respect des obligations salariales de votre entreprise.
Retraites et pensions
Nous prenons en charge l’ensemble du processus de retraite et de pension, de la préparation et de la soumission des documents à la résolution de tout problème pouvant survenir. Grâce à notre soutien, nos clients peuvent envisager leur retraite en toute confiance et tranquillité d’esprit, sachant que leurs intérêts sont protégés.
Nous prenons en charge l’ensemble du processus de retraite et de pension, de la préparation et de la soumission des documents à la résolution de tout problème pouvant survenir. Grâce à notre soutien, nos clients peuvent affronter leur retraite en toute confiance et tranquillité d’esprit, sachant que leurs intérêts sont protégés.
Notre nouvelle équipe
Notre équipe est dirigée par María José Ruiz Serrano, responsable du département du travail, et Cynthia Zárate Pérez, avocate au département juridique. Tous deux possèdent une vaste expérience dans le domaine du droit du travail, ce qui les positionne comme les avocats du travail de premier choix près de chez vous pour la défense et le conseil dans ce domaine du droit.
Cynthia Zárate Pérez
DÉPARTEMENT JURIDIQUE
Avocat
María José Ruiz
DÉPARTEMENT DE CONSEIL
Chef du département du travail
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Écrivez-nous à
info@chapaprianavarroyasociados.com
Questions fréquemment posées sur les avocats spécialisés en droit du travail
Quel est le rôle d'un avocat du travailleur ?
Un avocat spécialisé en droit du travail se spécialise dans les questions liées au droit du travail. Sa fonction principale est de conseiller et de représenter les employés et les employeurs dans les conflits du travail, y compris les licenciements, les réclamations salariales, le harcèlement au travail, les accidents du travail et tout autre conflit découlant du lieu de travail. En outre, ils sont également chargés de réviser et de rédiger les contrats de travail et de négocier les accords.
Quand faut-il consulter un cabinet d’avocats en droit du travail ?
Vous devriez vous adresser à un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail lorsque vous êtes confronté à des problèmes liés au lieu de travail tels que le licenciement abusif, le harcèlement au travail, la discrimination, le non-paiement des salaires ou des avantages sociaux, les accidents du travail et les litiges contractuels. Il est également conseillé de demander un avis juridique si vous avez besoin de conseils sur vos droits et obligations en matière d’emploi.
Comment puis-je faire valoir mes droits du travail ?
Pour faire valoir vos droits du travail, vous devez d’abord documenter tous les incidents et rassembler les preuves pertinentes. Vous pouvez ensuite tenter de résoudre le problème directement avec votre employeur. Si aucune solution ne peut être trouvée, il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir des conseils spécialisés. L’avocat peut vous aider à déposer une réclamation formelle devant les tribunaux du travail ou les entités compétentes, garantissant ainsi que vos droits sont protégés et défendus.
Combien de temps un salarié a-t-il pour faire valoir ses droits du travail ?
Le délai dont dispose un employé pour faire valoir ses droits en matière d’emploi peut varier en fonction du type de réclamation et de la juridiction. Par exemple, pour contester un licenciement, vous disposez généralement de 20 jours ouvrables à compter de la date du licenciement. D’autres droits, tels que les demandes de salaire ou d’indemnisation, peuvent être soumis à un délai de prescription d’un an. Il est important de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour connaître les délais spécifiques et vous assurer de déposer vos réclamations dans le délai légalement établi.
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