Consulta de Abogados Laboralistas
Para casos laborales, confía en la experiencia de nuestros profesionales
En nuestro bufete, nuestros abogados laboralistas están dedicados a defender tus derechos laborales. Ofrecemos servicios especializados en despidos, extinción del contrato por incumplimiento grave del empresario, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, acoso laboral, accidentes de trabajo y reclamaciones de salarios y otros conceptos salariales o extrasalariales.
Sabemos que enfrentar problemas laborales puede ser difícil, por eso te brindamos asesoría y representación legal personalizada. Confía en nosotros para proteger tus intereses y garantizar que el ejercicio de los derechos que te corresponden.
Primera Consulta Gratuita
Equipo Multidisciplinar
¿En qué puede ayudarme un abogado especialista en derecho laboral?
Contar con un abogado especialista en derecho laboral puede marcar la diferencia en la resolución de conflictos y problemas en el ámbito laboral. Ya sea que enfrentes una situación de despido, una incapacidad laboral, acoso en el trabajo o necesites asesoramiento sobre jubilaciones y pensiones, la experiencia y conocimiento especializado son esenciales. Nuestro equipo está dedicado a proteger tus derechos y garantizar que recibas la mejor defensa y asesoría posible en cada caso.
Despidos
Evaluamos cada caso de forma personalizada, determinando la validez y procedencia del despido, y gestionamos la impugnación cuando sea necesario. Nuestro objetivo es obtener la indemnización adecuada para nuestros clientes, garantizando un trato profesional y cercano en todo el proceso, desde la conciliación hasta la resolución judicial.
Incapacidades laborales
En el ámbito de las incapacidades laborales, nos especializamos en la gestión y reclamación de pensiones por incapacidad, ya sean temporales o permanentes. Además, ofrecemos representación legal asuntos contra la Seguridad Social, garantizando un enfoque profesional y personalizado para proteger tus derechos y obtener los beneficios que te corresponden.
Acoso laboral
Nos encargamos de documentar y evaluar cada situación, ofreciendo un plan de acción claro y efectivo. Luchamos por tus derechos, garantizando un entorno laboral óptimo y adecuado en el que se respeten tus derechos fundamentales, buscando la mejor solución para detener el acoso y obtener las compensaciones necesarias por el daño sufrido.
Accidentes de trabajo
Gestionamos la documentación necesaria, reclamamos las compensaciones adecuadas y aseguramos que se cumplan todas las normativas de seguridad laboral. Nuestro objetivo es ayudarte a obtener el apoyo financiero que necesitas para tu recuperación y estabilidad económica.
Reclamaciones de salarios
Evaluamos detalladamente cada caso, asesoramos sobre los derechos del trabajador y emprendemos las acciones legales necesarias para asegurar que recibas la compensación económica que te corresponde por la prestación de tus servicios conforme a los convenios colectivos y normativa de aplicación. Nuestro compromiso garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales de tu empresa.
Jubilaciones y pensiones
Nos encargamos de todo el proceso relacionado con jubilaciones y pensiones, desde la preparación y presentación de documentos hasta la resolución de cualquier problema que pueda surgir. Con nuestro apoyo, los clientes pueden afrontar su jubilación con confianza y tranquilidad, sabiendo que sus intereses están protegidos.
Estas solo son las áreas más comunes en las que trabajamos, pero nuestra cobertura legal es integral en el ámbito del derecho laboral. Nuestros abogados laborales se comprometen a brindar asesoramiento y representación a medida, garantizando una defensa sólida y eficaz para nuestros clientes.
Nuestro equipo de abogadas laborales
Nuestro equipo está liderado por María José Ruiz Serrano, responsable del departamento laboral, y Cynthia Zárate Pérez, letrada del departamento jurídico. Ambas poseen una dilatada experiencia en el terreno del derecho laboral, lo que las posiciona como abogados laboralistas cerca de ti de primera elección para la defensa y asesoramiento en esta rama del derecho.
María José Ruiz
DEPARTAMENTO ASESORÍA
Responsable del departamento laboral
Cynthia Zárate Pérez
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Abogada
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Escríbenos
info@chapaprianavarroyasociados.com
Preguntas frecuentes sobre los abogados laboralistas
¿Cuál es la función de un abogado del trabajador?
Un abogado del trabajador se especializa en asuntos relacionados con el derecho del trabajo. Su función principal es asesorar y representar a empleados y empleadores en conflictos laborales, incluyendo despidos, reclamaciones de salarios, acoso laboral, accidentes de trabajo, y cualquier otra disputa derivada del entorno laboral. Además, también se encargan de la revisión y redacción de contratos laborales y de la negociación de acuerdos.
¿Cuándo acudir a un despacho de abogados laborales?
Debería acudir a un despacho de abogados laborales cuando enfrente problemas en su lugar de trabajo, como despidos injustificados, acoso laboral, discriminación, falta de pago de salarios o beneficios, accidentes laborales, y disputas sobre contratos. También es recomendable buscar asesoramiento legal si necesita orientación sobre sus derechos y obligaciones laborales.
¿Cómo puedo reclamar mis derechos laborales?
Para reclamar sus derechos laborales, primero debe documentar todas las incidencias y reunir pruebas relevantes. Luego, puede intentar resolver el problema directamente con su empleador. Si no se llega a una solución, es recomendable acudir a un abogado laboralista para recibir asesoramiento especializado. El abogado puede ayudarle a presentar una reclamación formal ante los tribunales laborales o ante las entidades pertinentes, garantizando que sus derechos sean protegidos y defendidos.
¿Cuánto tiempo tiene el empleado para reclamar sus derechos laborales?
El tiempo que tiene un empleado para reclamar sus derechos laborales puede variar según el tipo de reclamación y la jurisdicción. Por ejemplo, para impugnar un despido, generalmente se dispone de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Otros derechos, como reclamaciones de salarios o indemnizaciones, pueden tener un plazo de prescripción de un año. Es importante consultar con un abogado laboralista para conocer los plazos específicos y asegurarse de presentar las reclamaciones dentro del tiempo legalmente establecido.
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