İşçi Avukatı Danışmanlığı
İş davalarında profesyonellerimizin deneyimine güvenin
Şirketimizde, iş hukuku avukatlarımız sizin istihdam haklarınızı savunmaya adanmıştır. İşten çıkarmalar, işveren tarafından sözleşmeye ağır ihlal nedeniyle iş akdinin feshi, çalışma koşullarında önemli değişiklik, işyerinde taciz, işyeri kazaları ve ücret ve diğer maaş veya maaş dışı alacaklara ilişkin davalar konusunda uzmanlaşmış hizmetler sunuyoruz.
İşçi sorunlarıyla yüzleşmenin zor olabileceğini biliyoruz, bu nedenle kişiselleştirilmiş hukuki danışmanlık ve temsil sunuyoruz. Çıkarlarınızı korumak ve haklarınızı kullanmanızı sağlamak için bize güvenin.
Equipo Multidisciplinar
İş hukuku avukatı bana nasıl yardımcı olabilir?
İş hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukata sahip olmak, iş yerindeki uyuşmazlıkların ve sorunların çözümünde büyük fark yaratabilir. İşten çıkarılma, engellilik, işyerinde taciz veya emeklilik ve emeklilik danışmanlığı ile karşı karşıyaysanız, deneyim ve özel bilgi olmazsa olmazdır. Ekibimiz haklarınızı korumaya ve her durumda mümkün olan en iyi savunmayı ve tavsiyeyi almanızı sağlamaya kendini adamıştır.
İşten çıkarmalar
Her bir davayı ayrı ayrı değerlendirerek, reddin geçerliliğini ve gerekçesini tespit ediyor, gerektiğinde itiraz sürecini yönetiyoruz. Amacımız, arabuluculuktan yargısal çözüme kadar tüm süreçte profesyonel ve nazik bir yaklaşımla müvekkillerimize uygun tazminat elde etmelerini sağlamaktır.
İşgöremezlik Vakaları
Mesleki engellilik alanında, geçici veya sürekli engellilik aylığının yönetimi ve talepleri konusunda uzmanlaşıyoruz. Ayrıca Sosyal Güvenlik konularında hukuki temsil hizmeti sunarak, haklarınızı korumak ve hak ettiğiniz yardımları elde etmek için profesyonel ve kişiselleştirilmiş bir yaklaşım sağlıyoruz.
İşyerinde taciz
Her durumu belgeleyip değerlendirerek net ve etkili bir eylem planı sunuyoruz. Haklarınız için mücadele ediyor, temel haklarınıza saygı duyulan en uygun ve en iyi çalışma ortamını sağlıyor, tacizi durdurmak ve uğranılan zararın gerekli şekilde tazmin edilmesini sağlamak için en iyi çözümü arıyoruz.
İş kazaları
İşçi tazminatı avukatlarımız gerekli evrak işlerini yönetir, uygun tazminatı talep eder ve tüm işyeri güvenliği yönetmeliklerine uyulmasını sağlar. Amacımız iyileşmeniz ve finansal istikrarınız için ihtiyaç duyduğunuz finansal desteği almanıza yardımcı olmaktır.
Ücret talepleri
Her vakayı titizlikle değerlendiriyor, çalışan hakları konusunda danışmanlık yapıyor ve toplu iş sözleşmeleri ve yürürlükteki düzenlemeler uyarınca hizmetleriniz karşılığında hak ettiğiniz maddi tazminatı almanız için gerekli yasal işlemleri başlatıyoruz. Taahhüdümüz, şirketinizin maaş yükümlülüklerine uyulmasını sağlamaktır.
Emeklilik ve emeklilik maaşları
Emeklilik ve emeklilik sürecinin tamamını, evrakların hazırlanması ve sunulmasından, ortaya çıkabilecek sorunların çözümüne kadar biz yönetiyoruz. Desteğimiz sayesinde müşterilerimiz emeklilik dönemlerine çıkarlarının korunduğunu bilerek güvenle ve gönül rahatlığıyla başlayabilirler.
Bunlar sadece en yaygın olarak çalıştığımız alanlar ancak iş hukuku alanında hukuki kapsamımız oldukça kapsamlı. İş hukuku avukatlarımız, müvekkillerimize güçlü ve etkili bir savunma sağlamak amacıyla kişiye özel danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaya kararlıdır.
İş hukuku avukatlarından oluşan ekibimiz
Ekibimiz, çalışma departmanı başkanı María José Ruiz Serrano ve hukuk departmanı avukatı Cynthia Zárate Pérez tarafından yönetiliyor. Her ikisinin de iş hukuku alanında geniş deneyimleri vardır ve bu da onları bu hukuk alanında savunma ve danışmanlık için size yakın ilk tercih edilen iş hukuku avukatları konumuna getirir.
Cynthia Zárate Pérez
HUKUK DEPARTMANI
Avukat
María José Ruiz
DANIŞMA BÖLÜMÜ
Çalışma Bakanlığı Başkanı
ㅤ
Bizi arayın
Bize yazın
info@chapaprianavarroyasociados.com
İş Hukuku Avukatları Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İşçi avukatının rolü nedir?
İş hukuku avukatı, iş hukukuyla ilgili konularda uzmanlaşmıştır. Birincil işlevi, işten çıkarmalar, ücret talepleri, işyerinde taciz, iş kazaları ve işyerinden kaynaklanan diğer her türlü uyuşmazlık dahil olmak üzere işçi ve işverenlere iş uyuşmazlıkları konusunda danışmanlık yapmak ve onları temsil etmektir. Ayrıca, iş sözleşmelerinin incelenmesi, hazırlanması ve anlaşmaların müzakere edilmesinden de sorumludurlar.
Bir iş hukuku firmasına ne zaman başvurmalısınız?
Haksız fesih, işyerinde taciz, ayrımcılık, ücretlerin veya yan hakların ödenmemesi, işyeri kazaları ve sözleşme anlaşmazlıkları gibi işyeri sorunlarıyla karşılaştığınızda bir iş hukuku bürosuna başvurmalısınız. Ayrıca, istihdam haklarınız ve yükümlülükleriniz konusunda rehberliğe ihtiyacınız varsa, hukuki danışmanlık almanız da tavsiye edilir.
İşçi haklarımı nasıl talep edebilirim?
İşçi haklarınızı talep edebilmek için öncelikle tüm olayları belgelemeli ve ilgili delilleri toplamalısınız. Daha sonra sorunu doğrudan işvereninizle çözmeyi deneyebilirsiniz. Çözüme ulaşılamaması halinde, uzman bir iş hukuku avukatına danışılması tavsiye edilir. Avukatınız, iş mahkemeleri veya ilgili kurumlar nezdinde resmi bir dava açmanıza yardımcı olarak haklarınızın korunmasını ve savunulmasını sağlayabilir.
Bir çalışanın işçi haklarını talep etmek için ne kadar süresi vardır?
Bir çalışanın iş haklarını talep etmek için sahip olduğu süre, talebin türüne ve yargı yetkisine bağlı olarak değişebilir. Örneğin, işten çıkarılmaya itiraz etmek için genellikle işten çıkarılma tarihinden itibaren 20 iş günü süreniz vardır. Ücret veya tazminat talepleri gibi diğer haklar için bir yıllık zamanaşımı süresi söz konusu olabilir. Belirli son tarihler hakkında bilgi edinmek ve taleplerinizi yasal olarak belirlenen zaman dilimi içerisinde ilettiğinizden emin olmak için bir iş hukuku avukatına danışmanız önemlidir.
Şehrinizdeki İşçi Avukatları
Uzmanlarımız İspanya’nın çeşitli yerlerinde size yardımcı olabilir:
İşçi Avukatı Valencia | İşçi Avukatı Torrevieja | İşçi Avukatı Murcia
